Terug Naar Werk - Fonds
Werd je arbeidsovereenkomst beëindigd door je werkgever omwille van medische overmacht of ben je als werknemer of werkzoekende langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt? Dan kan je begeleiding op maat krijgen om effectieve stappen naar werk te zetten.
Voor wie?
Je kan begeleiding krijgen als één van volgende situaties voor jou geldt:
- Je bent arbeidsongeschikt erkend en je werd door je werkgever ontslagen omwille van medische overmacht (dus niet met een onderling akkoord). In dat geval betaalt de werkgever een bijdrage van €1800 euro aan het Terug Naar Werk-Fonds. In ruil hiervoor kan jij – binnen de zes maanden na het einde van je arbeidsovereenkomst – een voucher aanvragen waarmee je gepersonaliseerde coaching kan aankopen om stappen naar een nieuwe job te zetten.
OF:
- Je bent als werknemer of werkzoekende langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt.
Hoe vraag je de begeleiding aan?
- Dien je aanvraag in bij het RIZIV
Vul het aanvraagformulier in en bezorg dit aan het RIZIV. Je kan dit digitaal doen via het online formulier, of het papieren exemplaar per post sturen naar: Dienst voor Uitkeringen, RIZIV, Galileelaan 5/0, 1210 Brussel. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
- Vermeld Synkroon als erkende dienstverlener
Zet Synkroon zeker op je aanvraagformulier. Zo komt onze naam op je voucher te staan, en kan je begeleiding bij ons volgen.
- Je ontvangt de voucher
Na goedkeuring door het RIZIV krijg je een voucher ter waarde van maximaal €1800. Met deze voucher kan je jouw traject bij Synkroon opstarten.
Ons aanbod
Synkroon biedt de begeleiding volgens het model van Supported Employment. Dit betekent dat we uitgaan van het principe ‘iedereen die wil werken, moet kunnen werken’ waarbij we focussen op jouw sterktes en mogelijkheden!
Jouw vraag staat centraal. En jij bepaalt waar we tijdens dit traject aan werken. Tijdens het eerste gesprek (1,5 uur) maken we kennis en bepalen we de doelen. Je gaat naar huis met een actieplan volledig op maat.
Daarna volgen 8 uur individuele coaching, verspreid over maximaal 6 maanden. Tijdens deze contacten werken we aan de doelen en acties die we samen bepaalden. Enkele voorbeelden van wat dit kan inhouden zijn:
- We ondersteunen jou om jouw talenten en competenties te ontdekken en te verkennen, en van hieruit de vertaalslag te maken naar mogelijke jobs.
- We klaren samen onduidelijkheden uit met betrekking tot praktische en administratieve zaken die bij re-integratie komen kijken.
- Samen zoeken we naar manieren die jou helpen omgaan met de mogelijke uitdagingen van het gezondheidsprobleem en/of de arbeidsbeperking.
- We helpen jou bij wat jij nodig hebt om tot een goede jobmatch te komen. bv. hoe ga je het gesprek aan met een werkgever, wat zet je in je motivatiebrief, welke redelijke aanpassingen kan je misschien bespreekbaar maken…